Herkes İçin 15 Ulaşılabilir Kariyer Hedefi (+ Adım Adım Plan)

Kariyer, bir bireyin hayatının nispeten uzun bir bölümünde yaptığı herhangi bir iştir. Meslek, başarılı performans için belirli uzmanlığa ve bilgiye sahip olmanız gereken bir meslek olarak tanımlanır. İster kariyerde ister meslekte olun, hedefler belirlemek iş tatmini ve başarı için önemlidir. Ancak hedef belirlemek her zaman kolay değildir. Stratejik bir plan gerektirir. Bu yazıda hem kısa hem de uzun vadeli kariyer ve profesyonel hedefler tanımlayacağız ve kişisel kariyerinize veya profesyonel başarınıza ulaşmak için kendi planınızı geliştirmenize yardımcı olacağız.

İçindekiler

• 1 Kariyer Hedefleri Örnekleri
• 2 Kariyer Hedefleriniz Nelerdir?
• 3 Profesyonel Hedef
• 4 Profesyonel Hedef Örnekleri
• 5 Kariyer veya Profesyonel Hedeflerinizi Nasıl Belirleyebilirsiniz?
  • 5.1 İlgili Gönderiler

Kariyer Hedefleri Örnekleri

• Uzun Vadeli Kariyer Hedefleri
  Uzun vadeli hedefler, ulaşmak için beş yıl veya daha uzun süre gerektiren hedeflerdir. Pek çok insan uzun vadeli hedefler belirlemekte güçlük çekiyor çünkü sonun asla göz önünde olmadığını düşünüyorlar. Bununla birlikte, beş veya on yıl içinde neye ulaşmak istediğinize dair bir vizyona sahip olmak, kısa vadeli hedefler belirlemenizi çok daha kolay hale getirir. Uzun vadeli hedeflerinizle başladık, çünkü uzun vadeli planınızda başarılı olmanıza yardımcı olacak kısa vadeli hedeflerinizi seçeceksiniz.
• Promosyon Almak
  Bir terfi arayışında ilk adım stratejik bir plan yapmaktır. Patronunuza isteklerinizi bildirin ve onlardan tavsiye ve yardım isteyin. Öğrenmek istediklerinizden bazılarının performans hedeflerinize eklenmesini isteyin. Hem mesleki hem de sosyal becerilerinizi geliştirmeye, işletmenizin sunduğu kariyer geliştirme kurslarını almaya veya çevrimiçi olarak arama yapmaya odaklanın. Yeni veya farklı bir iş arıyorsanız, çabalarınızı bitirme sertifikalarıyla sunmak için bir portföy oluşturun.
• Kariyer Değişimi
  Mevcut kariyerinizde kendinizi tamamen mutsuz bulursanız, tam bir değişiklik düşünün. Hangi becerilerin devredilebileceğine ve hangi yeni becerilerin edinilmesi gerektiğine karar vererek bir plan hazırlamanız gerekecektir. Bir zaman çizelgesi oluşturun ve ardından başarı için bazı kısa vadeli hedefler belirleyin.
• Kendi İşinize Sahip Olmak
  Şu anda sahip olduğunuz pozisyonun zirvesine ulaştığınıza ve ilerleme fırsatı olmadığına karar verebilirsiniz. Kendinize güveniyor ve bunu yapacak yeteneğiniz varsa, kendi işinizi kurmayı düşünün. Bir iş planının nasıl yazılacağına dair bir ders alın veya bir franchise sahibi olma olasılığını inceleyin. Unutmayın, kendi işinize sahip olmanın büyük bir zaman ve para fedakarlığıyla başlar, ancak sonunda finansal özgürlüğe ve bağımsızlığa sahip olabilirsiniz.
• Kısa Vadeli Kariyer Hedefleri
  Uzun vadeli hedeflerinizi belirledikten sonra, istediğinizi başarmak için gerçekleştirmeniz gereken kısa vadeli hedeflerin bir listesini yapabilirsiniz. Kısa vadeli kariyer hedeflerine ulaşmak genellikle beş yıldan az sürer, genellikle bir yıl veya daha kısa sürer. Kariyeriniz için en uygun alanları göz önünde bulundurarak kısa vadeli hedeflerinizin bir listesini yapmalısınız. Ardından hedefleri önceliklendirin ve uygun olan yerlerde gruplandırın.
• Performansınızı Artırın
  Muhtemelen altı aydan bir yıla kadar bir çeşit performans değerlendirmesi alırsınız. Mevcut promosyonlara hazır olmak için alanları iyileştirmeye odaklanın. Yöneticinizden mesleki gelişim hedeflerini dahil etmesini ve kariyer başarısı arzunuzu anladığından emin olmasını isteyin.
• İletişim Becerilerinizi Geliştirin
  İletişim, etkili ekip çalışmasının temelini oluşturur ve günümüzün kariyer ortamında çok önemlidir. Ek olarak, organizasyon içindeki çeşitli seviyelerle nasıl iletişim kuracağınızı öğrenmek, sorunlardan kaçınmanıza, kültürel farkındalığınızı artırmanıza ve anlayışı garanti etmenize yardımcı olabilir.
• Kişisel Bir Web Sitesi Oluşturun
  Kişisel bir web sitesi oluşturmak, becerilerinizi sergilemek ve geleceğe hazırlanmak için bir platform sağlar. Profesyonel kilometre taşlarını ve becerileri dahil edin. Etkili bir web sitesi, bir portföy görevi görebileceğinden, kariyerinizi değiştiriyorsanız yardımcı olabilir.
• Ağ
  Sürekli olarak sektördeki kişiler listenize ekleyin. Ağ kurma değerli fırsatlar sağlayabilir, kapılar açabilir ve sizi hem uzun hem de kısa vadeli hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabileceklerle tanıştırabilir.
• Derece veya Profesyonel Sertifika Kazanın
  Mesleğiniz ne olursa olsun, öğrenmeye devam etmek ve en son gelişmelerden haberdar olmak önemlidir. MBA gibi bir yüksek lisans derecesi almak sadece becerilerinizi geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda profesyonel yeteneklerinizin doğrulanmasını sağlar. Ek olarak, bir derece veya profesyonel sertifika, terfi ve maaş artışı fırsatları anlamına gelebilir.
• İşleri Değiştir
  Mevcut pozisyonunuzun ihtiyaçlarınızı ve arzularınızı karşılamadığına karar verirseniz, işleri değiştirme zamanı gelmiş olabilir. Çıkmaz bir işte kalmak sadece hayal kırıklığına, strese ve hayal kırıklığına yol açar. Bununla birlikte, niyetinizi bildirirseniz, rapor ettiğiniz kişiler, işinizin eksik olduğunu düşündüğünüz bazı şeyleri sağlayarak kalmanızı makul hale getirebilirler.

Kariyer hedeflerin neler?

Hiç belirli bir şirkette veya belirli bir işte çalışmak istediniz, ancak onu başlatıp denemekten korktunuz mu? Doğru motivasyon ve planla hayaliniz gerçeğe dönüşebilir. Etkili hedef belirleme, bunalmış hissetmekten kaçınmanıza yardımcı olur. Kısa ve uzun vadeli hedeflerinizi tanımlamaya başlamadan önce kendinize şu soruları sorun:

• En çok zevk aldığınız etkinlik nedir ve seçtiğiniz kariyerde bunu yapabiliyor musunuz?
• Bir kariyer veya meslekte kullanmayı sevdiğin özel bir yeteneğin var mı?
• Güçlü ve zayıf yönleriniz olarak ne algılıyorsunuz?
• Kariyer başarınızı ne kadar kazandığınız veya işinizden ne kadar zevk aldığınızla mı tanımlıyorsunuz?
• Hayal ettiğiniz iş nedir ve ona ulaşmak mümkün mü?
• 5 yıl, on yıl ve on beş yıl sonra nerede olmak istersiniz?

Şu anki işinizde neyi sevmediğinizi düşünmek yerine, ne istediğinizi olumlu bir şekilde düşünün. Her biri için kısa ve ulaşılabilir görevler tanımlayarak gerçekçi kısa ve uzun vadeli hedefler belirleyin. Kariyer hedeflerinize öncelik verin, onları önem ve ulaşılabilirlik sırasına göre sıralayın. Maaş beklentilerinizin yanı sıra hedeflerinize ulaşmak için tarihler ve saatler belirlediğinizden emin olun.

Profesyonel amaçlar

Mesleki hedefleriniz kişisel ihtiyaçlarınız ve istekleriniz tarafından şekillendirilir. Mevcut pozisyonunuzda daha fazla para kazanmak, mesleğinizin zirvesine ulaşmak veya becerilerinizi ve bilginizi geliştirmek isteyebilirsiniz. Hedefiniz ne olursa olsun bir planınız olmalı. Bunu yapmak profesyonel olarak size üç şekilde fayda sağlayacaktır:

• Kişisel Hesap Verebilirlik Oluşturun
  Sorumluluk almak ve işleri halletmek önemlidir. Hedef belirlemek, her bir hedefi tamamlamak için kendinizi sorumlu tutmanız gerektiğinden, hesap verebilirlik için bir yapı oluşturur. Ek olarak, birlikte çalıştığınız ve bildirdiğiniz kişiler sorumluluğunuzu, kariyer gelişimi ve terfi için arzu edilen bir varlık olarak göreceklerdir.
• Motivasyon Verin
  Hedefler belirlemek, zamanınız ve enerjinizle daha üretken olmanız için sizi motive edebilir. Küçük, ulaşılabilir görevleri listeleyin ve her birini tamamlandı olarak işaretleyin ve iyi yapılmış bir iş için kendinizi ödüllendirin.
• Yön vermek
  Hedefinize ulaşmanıza yardımcı olmayacak alanlarda enerji tavşanınızı boşa harcamamak için bir yol haritasına ihtiyacınız var. Tüm dikkatinizi uzun vadeli hedefinize ulaşmanıza yardımcı olacak kısa vadeli adımlara odaklamanız gerekir.
  Profesyonel hedefleriniz sizin kadar kişisel olmalıdır. Bununla birlikte, profesyonel ilişkilerinizi güçlendirmeyi, etkili iş uygulamaları oluşturmayı ve ek mesleki beceriler ve bilgiler geliştirmeyi dahil etmelisiniz. Bir sonraki bölümde, size bazı profesyonel hedef örnekleri vereceğiz.

Profesyonel Hedef Örnekleri

Başarılı insanlar nadiren yalnız çalışırlar. Kişisel olarak birlikte çalıştığınız herkesten hoşlanmayabilirsiniz, ancak çalışma saatleri sırasında kişisel farklılıkları bir kenara bırakmayı öğrenin. İş arkadaşlarınıza ve diğer meslektaşlarınıza profesyonelce davranın ve işbirliği konusunda itibar yaratın. Günümüz çalışma ortamında iyi bir takım oyuncusu olmak çok önemlidir. Ek olarak, ortak mesleki hedeflerinizi paylaştığınız kişileri bulun ve onlara ulaşmak için birlikte çalışın.

Profesyonel hedefler vizyon, netlik sağlar ve ölçülebilirdir. Hangi alanların iyileştirilmesi gerektiğini görselleştirmek, her bir hedefe nasıl ulaşacağınıza dair net açıklamalar oluşturmak ve başarınızı ölçmek önemlidir. Aşağıdaki profesyonel hedef örnekleri listesini okurken bunu aklınızda bulundurun:

• Yeni Deneyimler ve Fırsatlar Arayın
  Belki de en kolay ve en hızlı profesyonel gelişim fırsatlarından biri, mevcut kariyer alanınızdaki yeni seçenekleri keşfetmektir. Özel projeler ve kurum içi kariyer gelişimi ve eğitimi için gönüllülük yapmayı deneyin. Şu anda çalışmakta olduğunuz alanı keşfetmek, daha önce bilmediğiniz profesyonel hedeflerinize ulaşmak için fırsatlar sunabilir.
• İş Performansınızı İyileştirin
  Belirlediğiniz profesyonel hedeflerin peşinden giderken, mevcut pozisyonunuzda her gününüzü en iyi şekilde değerlendirdiğinizden emin olun. Olumlu bir tutum sergileyin, erken gelin, geç gidin ve bir performans incelemesinin geliştirmeniz gereken bir alan olarak gösterebileceği herhangi bir alanı ele alın. Başarıya giden yolda herkesi etkilemek için mevcut konumunuzda parladığınızdan emin olmak istersiniz.
• Mesleki Bilgi ve Eğitiminizi Artırın
  Atölyeler, mesleki eğitim ve profesyonel sertifikalar kazanma becerisi için mevcut konumunuza bakın. Devam eden öğreniminizin kanıtı olarak bir portföy tutun. Performans hedeflerinizin profesyonel gelişim fırsatları içerdiğinden emin olun. Ek olarak, iş arkadaşlarınızın, yan departmanlarda çalışanlar ve rapor ettiğiniz kişilerin iş sorumlulukları hakkında bilgi edinin; tüm bireysel mesleki hedeflerinizi karşılayan bir iş keşfedebilirsiniz.
• Kazancınızı Artırın
  Mesleki hedefe bir başka örnek, daha fazla para kazanma arzusudur. Yetkili kişilere kazançlarınızı artırmakla ilgilendiğinizi bildirmenin yanlış bir tarafı yoktur. Unutma, bazen sormadığımız için anlamıyoruz. Artan kazançlar en önemli profesyonel hedeflerinizden biriyse ve çıkmaz bir işte olduğunuza gerçekten inanıyorsanız, fırsatlar için başka yerlere bakmanın zamanı gelebilir.

Kariyer veya Profesyonel Hedeflerinizi Nasıl Belirleyebilirsiniz?

Artık kariyer ve profesyonel hedefler ile uzun ve kısa vadeli hedefler arasındaki farkı anladığınıza göre, kendi hedeflerinizi belirlemeye hazırsınız. Bunu yapmanız için size dört basit adım verdik:

Adım # 1 - Planlayın

Beceri setinize, maaş gereksinimlerinize ve ilgi alanlarınıza uygun kariyerlere bakmaya başlayın. Terfi için olası alanların bir listesini oluşturmak veya yeni ve farklı bir iş aramak için iş piyasasını keşfedin. Aşağıdakileri içeren yazılı bir plan yapın:

• Kısa vadeli faaliyetler
• Alanınızdaki veya çalışmak istediğiniz alandaki kişilerle ağ fırsatları
• Gerekli becerileri geliştirme ve uygulama yolları
• Eğitim ve öğretim nasıl artırılır
• Yeni bir beceri geliştirmek için gönüllü olunacak yerler

Adım # 2 - Ulaşılabilir Adımları Belirleyin

Hayal kırıklığını önlemek için her adımda bir gerçeklik kontrolü kullanmayı hatırlayarak, hedeflerinize ulaşmak için gerekli adımları belirleyin. Her adımda gerçekleştirilebilir faaliyetlerin belirtildiğinden emin olun. Başkalarıyla kariyer hedefleriniz hakkında konuşun ve mümkün olduğunda yardımlarını alın.

Adım # 3 - Kendinize Teslim Tarihleri ​​Verin

Son tarihler motivasyon sağlar. Gerçekçi zaman dilimleri belirlediğinizden ve gerektiğinde ayarladığınızdan emin olun. Bununla birlikte, ertelemekten kaçınmak istersiniz. Bir alandaki başarısızlığın sizi başarıdan alıkoymasına izin vermeyin; Bir hedef sizi batırmaya başlarsa, farklı bir hedef üzerinde çalışın.

Adım # 4 - Kendinizi Ödüllendirin

Hedeflerinizin peşinden giden başarıyı her deneyimlediğinizde, kendinizi ödüllendirin. Sevdiğiniz bir şeyi yapmak için bir gün izin verin. En sevdiğiniz akşam yemeği ile kendinizi şımartın veya yeni bir şeyler satın alın. Bütçenize dikkat edin; unutmayın, eğlenmek için çok fazla para harcamanıza gerek yok.

Kariyer planınızı sürekli gözden geçirmek, gözden geçirmek ve güncellemek önemlidir. Bir şeyler değişir ve biz tek başımıza çalışmayız. Bazen başarısızlık kontrolümüz dışındadır. Örneğin, hedeflerinizi şirketinizde belirli bir pozisyona diktiyseniz ve pozisyon, peşinden gitmek istemediğiniz bir şeye yeniden tanımlanırsa, hedeflerinizi yeniden değerlendirme ve bazı değişiklikler yapma zamanı olacaktır. Ayrıca, bir şey işinize yaramazsa farklı bir yol deneyin. Bunu yapmak cesaretsizlikten kaçınmanıza ve motive olmanıza yardımcı olacaktır.

İyi bir kariyer hayat boyu süren bir yolculuktur. Birçok insan her gün işe gider ve aynı görevi defalarca yapar. Bununla birlikte, gerçek iş tatmini elde etmek için hem kısa hem de uzun vadeli hedefler koymak gerekir. Bunu yapmak, kişinin sadece profesyonel olarak büyümesine izin vermekle kalmaz, aynı zamanda kişinin kazancını ve iş tatminini de artırır. Kendi kariyerinize veya profesyonel başarınıza giden yolda bugün başlayın; ödüller harika!