Takım ve Personel Toplantıları için Buz Kırıcılar

İster grup birbirini tanıyor, ister sadece kimsenin planlanan personel toplantısında olmak istemediği bir gün olsun, buz kırıcı bir oyun kullanmak herkesi rahatlatmak ve gitmeye hazır hale getirmek için harika bir yoldur. Toplantı buzkıran oyunları listemiz, personel ve ekip toplantıları ile birbirini tanıyan ve daha önce hiç tanışmamış gruplar içindir. Giriş niteliğinde buz kırıcılarımız, buz kırıcı sorularımız, kendiliğinden oluşan buz kırıcılarımız ve biraz önceden hazırlık yapanlar var. Listemiz yeterince eksiksizdir ve toplantınızda kullanmanız için size mükemmel buz kırıcıyı sağlayacağından emin olabilirsiniz.

İçindekiler

• 1 Personel Toplantısı Buzkıranlar
  • 1.1 Hayvan Taklidi
  • 1.2 Ünlü Yüzler
  • 1.3 Eğlenceli Gerçekler
  • 1.4 Gördünüz mü?
• 2 Ekip Toplantısı Buzkıranlar
  • 2.1 Yetenek Gösterisi
  • 2.2 Şimdi Hep Birlikte
  • 2.3 Biz Biriz
• 3 Tanıtıcı Buzkıran Oyunları
  • 3.1 Ben kimim?
  • 3.2 Karıştırın
• 4 Buzkıran Sorusu ile Buluşma
• 5 Son Dakika Buzkıran
  • 5.1 İki Gerçek ve Bir Yalan
  • 5.2 Dört Soru
• Biraz Hazırlık Gerektiren 6 Buz Kırıcı
  • 6.1 Ofis Mimes
  • 6.2 Şeker Aşkı
  • 6.3 Çalışan Tombala
  • 6.4 İlgili Gönderiler

Personel Toplantısı Buzkıranlar

Toplantılar için bu buz kırıcılar, personelin fikirlerini paylaşırken kendilerini rahat hissetmelerine yardımcı olur. Personel toplantınızı başlatmak için mükemmel bir yol olarak, gerilimi ve iş stresini azaltarak açık iletişimi teşvik ederler.

Hayvan Taklidi

1. Bu oyun için ofis koltuklarını daire şeklinde düzenleyin.
2. Her sandalyeyi bir hayvanın adıyla etiketleyin.
3. Personel üyeleri, her bir hayvanla ilişkili jestleri ve sesleri canlandırır.
4. Bir zaman sınırı belirleyin - bir dakika işe yarar - sonra personelin yeni sandalyelerinde etiketlenen hayvanı döndürüp taklit etmesini sağlayın.

Bu oyun sadece kahkahalar yaratmakla kalmaz, aynı zamanda herkesi rahatlatır ve personel toplantısına hazır hale getirir.

Ünlü Yüzler

Bu oyun, personelin etkileşime girmesini sağlar ve personel toplantınıza eğlenceli bir unsur ekler.

1. Örneğin aktörler, aktrisler ve sporcular gibi ünlülerin adlarını seçin.
2. Her personel üyesini bir ünlünün adıyla etiketleyin.
3. Adı kendi başlarına bilmediklerinden emin olun.
4. Her personel, diğerlerinden adını taktıkları ünlü hakkında ipuçları ister.
5. Tüm grup üyelerinden ipuçları sorduktan sonra, herkes ünlülerinin adını tahmin eder.

Eğlenceli gerçekler

Personeliniz ne kadar süredir birlikte çalışırsa çalışsın, muhtemelen birbirleri hakkında her şeyi bilmiyorlardır. Bu tahmin oyunu, personel toplantısının başında kahkaha yaratmanın ve buzları kırmanın kesin bir yoludur. Kalemlere ve yapışkan notlara veya not kartlarına ihtiyacınız olacak .

Personele, diğer personelin bilmediğine inandıklarına dair kendileri hakkında bir açıklama yazmalarını isteyin. Şöyle bir şey olabilir, 'Köpeklerden korkarım.' veya Alaska'ya gittim. Sonra ifadeleri alın, karıştırın, okuyun ve personelin ifadenin kime ait olduğunu tahmin etmesini sağlayın.

Bunu gördün mü?

Her gün işe aynı kapıdan ve resepsiyon alanından, aynı kişilerin yanından geçip, aynı rotadan masamıza gidiyoruz. Bu personel toplantısı buzkıran, çevremize ne kadar dikkat ettiğimizi öğreniyor.

1. Personelin sırayla birbirlerine işyeri hakkında soru sormalarını sağlayın. Örneğin, 'Resepsiyon görevlisi bugün ne renk giyiyor?' veya 'Bugün yemek salonundaki spesiyal neydi? '
2. Bu oyunun eğlenceli yanı, çoğu insanın bu soruları cevaplamakta zorlanacağıdır. Dilerseniz, bir kazananı en doğru cevapları alan olarak tanımlayın.

Buzkıranlar Takım Toplantısı

Ekip toplantıları için buz kırıcılar, ekip ilişkileri kurmanın mükemmel bir yoludur. Ekip üyelerini daha küçük çalışma gruplarına ayırmak için buz kırıcıları da kullanabilirsiniz.

Yetenek gösterisi

Bu mükemmel buz kırıcı oyun, sadece ekip üyelerinin birbirlerini tanımasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sahip oldukları bir yeteneği paylaşmalarına da olanak tanır.

1. Her kişiden bir yeteneği adlandırmasını ve paylaşmasını isteyin. Her şey olabilir - şarkı söylemek, hikaye anlatmak, şaka yapmak, dans etmek veya çizim yapmak. (Beyaz tahta veya kağıt kullanabilirler.)
2. Gösterileri bir veya iki dakikadan fazla kısa tutun.
3. Başlamadan önce ekip üyelerinin kendilerini tanıtmalarını sağlayın.

Şimdi hep beraber

1. Takımdaki sayıya göre takımınızı üç veya dört kişilik gruplara ayırın.
2. Her gruptaki üyelerin kendileri, sevdikleri, sevmedikleri ve 10 dakika yaşamaları hakkında konuşmasını sağlayın.
3. Her grubun amacı, gruptaki tüm üyeler için ortak üç şey bulmaktır. Şarkı söylemeyi sevmek, aynı yemeği sevmek veya hepsinin aynı favori filme sahip olması gibi herhangi bir şey olabilir.

Ortak bir şey bulmak, iletişimi güçlendirir. Bu, büyük bir takımı daha küçük gruplara ayırmanız gerektiğinde mükemmel bir buz kırıcıdır.

Biz biriz

Bu ekip toplantısı buzkıran oyununda, bir personel üyesi, ekip üyelerinin kendilerini organize edecekleri bir sınıflandırma duyurur. Örneğin, spiker aynı doğum ayına sahip olan herkesten veya aynı rengi giyenlerden bir araya gelmelerini isteyebilir. Kaosu önlemek için bunu düzenli bir şekilde yaptığınızdan emin olun.

Bir grup çok küçükse, iki kategoriyi birleştirebilirsiniz ve biri çok büyükse, ya diğer iki kategoriye ayırabilir ya da onları numaralandırabilir ve çift ve oranları birleştirebilirsiniz. Ekip toplantıları için bu buzkıran, ekip ruhunu ve birlik duygusunu teşvik eder.

Giriş Buzkıran Oyunları

Genel olarak, toplantıların zorluklarından biri, tüm katılımcıların birbirini tanımamasıdır. Tanıtıcı buz kırıcı oyun koleksiyonumuz, toplantıların herkesin birbirini tanıdığı ve aynı zamanda farklılıkları ve benzerlikleri fark edip takdir etmesiyle başlamasını sağlar.

Ben kimim?

1. Bu buz kırıcı, toplantı katılımcıları bir masanın etrafına oturduğunda iyi çalışır veya sandalyelerini daire şeklinde düzenlemelerini sağlayabilirsiniz.
2. Her kişiden sağ tarafında oturan kişi hakkında beş şey bulmasını isteyin.
3. Sorular için üç ila beş dakika bekleyin ve ardından her bireyin, o kişiyi grubun geri kalanına kendi hakkı ile tanıştırmasını ve onlar hakkında bildiklerini anlatmasını sağlayın.

Karıştırın

İnsanlar bu buz kırıcı karışma aktivitesi sayesinde birbirleriyle tanışabilirler.

1. Toplantıda diğerlerine sormak için her bir kişinin bir kağıda bir soru yazmasını sağlayın. Son tatillerinde yaptıkları veya en sevdikleri kitap veya film gibi diledikleri her soruyu kullanabilirler.
2. Amaç, odada dolaşmak, her kişiye kendilerini tanıtmak ve sorularını sormaktır.

Bu fikri kullanmanın bir başka yolu, insanların odada dolaşarak kendilerini birbirleriyle tanıştırmaları ve ortak bir şeyleri olan birini bulmalarıdır.

Buzkıran Sorularıyla Buluşma

Adından da anlaşılacağı gibi, buz kırıcı soruları karşılamak kısa, tek cümlelik sorular, ekip veya personel toplantı üyelerini rahatlatmak ve çalışmaya hazır hale getirmek için kullanılır. Eğlencelidirler ve insanların kendileri hakkında bir şeyler paylaşmaları için bir yol sağlarlar. Toplantı üyelerinin sırayla kendileriyle ilgili aynı veya farklı soruları yanıtlamalarını sağlayın. Kendi sorularınızı oluşturabilir veya aşağıdakilerden birini kullanabilirsiniz:

• Hayvan olabilseydin, hangi hayvan olurdun ve neden?
• Herhangi bir yerde yaşayabilseydin, nerede yaşardın ve neden?
• En sevdiğin renk ne? Neden? (Bu seni nasıl hissettiriyor?)
• Bir ünlüyle arkadaş olabilseydin, kimi seçerdin ve neden?
• Ölene kadar bir yaş kalmayı seçebilseydiniz, hangi yaşı seçerdiniz ve neden?
• En sevdiğin film hangisi ve neden?
• Herhangi bir tarihi şahsiyetle tanışabilseydin, kiminle tanışmayı seçerdin ve neden?
• En sevdiğin üç yemek hangisi?
• En sevdiğiniz mevsim ilkbahar, yaz, sonbahar veya kış mı? Neden?
• Issız bir adada mahsur olsaydınız kiminle mahsur kalmak isterdiniz ve neden?
• Sahip olduğunuz en sevdiğiniz malzeme nesnesi nedir? Neden favorin?
• Herhangi bir şey satın alabilseydiniz ve fiyat önemli olmasaydı, ne alırdınız ve neden?
• Tatilde herhangi bir yere gidebilseydin, nereye giderdin ve neden?
• Hayatınız için slogan olarak ne seçerdiniz?

Daha fazla buz kırıcı soruya mı ihtiyacınız var?

Son Dakika Buzkıranlar

Bu eğlenceli buz kırıcılar hazırlık gerektirmez , bu yüzden son dakikada bir şeye ihtiyacınız varsa mükemmeldirler. Bu bölümü okuyun ve acele bir buz kırıcı oyununa ihtiyaç duyduğunuz zamanlar için bunları aklınızda bulundurun.

İki Gerçek ve Bir Yalan

Özel bir planlama gerektirmeyen tanıdık bir oyun, toplantılar için bu buz kırıcı her büyüklükteki grupla kullanılabilir.

1. Herkesin kendisi hakkında iki gerçek ve bir yalan söylemesini sağlayın.
2. Gruptaki diğerleri hangi şeyin yalan olduğunu tahmin etmelidir.
3. Bir varyasyon, her bir kişinin dördü doğru ve biri olmayan beş gerçeği söylemesidir ve grubun yanlış gerçeği tahmin etmesini sağlar.

Dört Soru

Adından da anlaşılacağı gibi, bu buzkıran, toplantıya dört soru sormaktan ibarettir. Her bir kişiye aynı anda dört soruyu sorabilir veya tüm katılımcılara bir seferde bir soru sorabilirsiniz. Herhangi dört soruyu kullanabilirsiniz, ancak aşağıdaki sorular iyi sonuç verir:

• Tam adınız ve neyi anmaktan hoşlandığınız.
• Eğer biliyorsanız neden burada olduğunuzu bize söyleyin. Bilmiyorsan söyle.
• Bu toplantıya katılmayı seçtiniz mi yoksa katılmanız mı söylendi? Kim tarafından yapılması söylendiğinde.
• İşinizle ilgili sevdiğiniz tek şey nedir?

Katılımcıların ne yapmasını istediğinizi modellemek ve onların daha rahat olmalarına yardımcı olmak için önce önceden belirlenmiş bir bireyin gitmesini isteyebilir veya bunu kendiniz yapabilirsiniz. Yanıtlarınızı net ve isabetli tutun.

Biraz Hazırlık Gerektiren Buz Kırıcılar

Bu üç toplantı buz kırıcı biraz hazırlık yapar, ancak eğlencelidirler ve herkesi rahatlatacakları ve rahat edecekleri garantidir ve biri şeker içerir - anında enerji artışı!

Ofis Mimes

Aktif bir toplantı buzkıranı, bu herkesi ayağa kaldırır ve hareket ettirir. Toplantıdan önce, genel olarak çalışma ortamına dayanan on ila on beş çalışma senaryosundan oluşan bir liste oluşturun. Her senaryoyu ayrı bir kağıda koyun, katlayın ve bir kaseye veya sepete bırakın. Örnek listemiz müşteri hizmetindekiler için mükemmeldir:

• Kızgın bir arayanla uğraşmak
• Bir telefon görüşmesinin ortasında bilgisayarınızın çökmesi
• Masana bir içki dökmek
• Kişisel görüşme

Her toplantı katılımcısının bir senaryo seçmesini ve bunu gruba taklit etmesini sağlayın. Amaç, grup üyelerinin taklit edilen durumu doğru tahmin etmesidir.

Şeker aşkı

Renkli ve eğlenceli bir buluşma buzkıranı olan insanlar, sevdikleri şeyler hakkında konuşmaya teşvik edilir, bu da olumlu bir notla bir toplantıya başlamanın mükemmel bir yoludur. M & Ms veya Skittles paketini bir kaseye boşaltarak başlayın. Bir afiş panosuna veya beyaz tahtaya her rengin ne anlama geldiğini yazın:

• Sarı - üzerinde çalıştığınız bir yaşam hedefi
• Yeşil - en sevdiğiniz kitap veya film
• Portakal - en sevdiğiniz yemek
• Mavi - işinizle ilgili geliştirebilmeyi dilediğiniz stresli bir şey
• Mor - iş günü boyunca kendinizi canlandırmanın favori yolu
• Kırmızı - işinizle ilgili sevdiğiniz bir şey

Seçtiğiniz şeker türüne bağlı olarak rengi değiştirmeniz veya kategoriler eklemeniz gerekebilir. Herkesin en az beş tur atması için yeterince alanınız olduğundan emin olun. Her bir kişinin bir şeker seçmesini ve seçilen renge göre paylaşmasını sağlayarak kaseyi çemberin etrafından dolaştırın. Aynı rengi iki kez seçmeleri sorun değil.

Çalışan Bingo

Her kişi için 25 karelik tombala kartları oluşturarak bu oyuna hazırlanın. Her kare bir sayı yerine iş temalı bir ifadeye sahiptir. Örnekler:

• Her gün masamda egzersiz yapıyorum.
• Çalışmak için giydiğim şanslı bir kıyafetim ya da mücevherim var.
• Öğle yemeğimi her gün işe getiriyorum.
• Çoğu gün öğle yemeğinde masamda kalıyorum.
• Bu toplantıdaki herkesi tanıyorum.
• Bu toplantıda kimseyi tanımıyorum.

Amaç, her ifadenin geçerli olduğu birini bulmak ve karelere isimler yazmaktır. Büyük bir grup için, düz bir çizgiyi doldurma hedefine sahip olun ve daha küçük bir grup için en çok kareyi doldurun.

Toplantıların sıkıcı olması ve sürekli sürüklenmesi gerekmez. Başlangıçta giriş alıştırmaları olarak veya herkesin yarı yolda enerji kazanmasını sağlamak için toplantılar için buz kırıcı fikirlerimizden birini eklemek, yalnızca insanları dahil etmenin değil, katılımcıların eğlenmesini garanti etmenin de etkili bir yoludur. İnsanların zevk aldıkları etkinliklerden daha fazla yararlandıklarını ve buz kırıcı oyunlarla tanışmanın ekibinize ve personel toplantılarınıza eğlence aşılayabileceğini unutmayın.