Erteleme, bir faaliyeti veya görevi gerçek bir sebepten ziyade bahanelerle ertelemektir. Erteleme sadece bireyler için sorunlara neden olmakla kalmaz, aynı zamanda ailelerine ve birlikte çalıştıkları, oynadıkları ve okudukları kişilere zarar veren bir dalgalanma etkisi yaratır. Erteleme zaman, enerji ve para israfına neden olur.
Erteleyenler sürekli olarak görevleri “yarına” kadar ertelerler, çoğu zaman görevlerin gerçekten tamamlandığı bir zamana asla gelmezler. Genellikle onları fiziksel, psikolojik ve profesyonel olarak etkileyen bir kısır döngü içinde son bulurlar.
Bu yazıda, ertelemenin sizin için gerçekte neden tehlikeli olduğuna bakacağız. Daha sonra, sizin veya sevdiğiniz birinin gerçekten bir erteleyici olup olmadığını belirlemek için aranacak işaretlere bakacağız. Son olarak, erteleme alışkanlığından kurtulmanın yollarını tartışacağız.
İçindekiler
Erteleme kişinin hayatını etkiler. Yetişkin erteleyiciler genellikle iş arkadaşlarına, arkadaşlarına ve ailesine olan saygısını kaybeder. Kişisel ve profesyonel yaşamınızda hırsınızı kaybedebilir, kendinizi başarısızlığa hazırlayabilirsiniz. Daha genç erteleyiciler okulda ve sosyal yaşamlarında mücadele ederler. Aşırı ertelemenin boşanmaya, iflasa ve hatta intihara yol açtığı durumlar olmuştur.
Ertelemenin sıkıntısı ve stresi genellikle mutsuzluğa yol açar, dolayısıyla duygusal sağlığınızı etkiler. Ek olarak, erteleyenler sosyal etkileşimden kaçınabilir ve sonuçta ortaya çıkan izolasyon daha da zihinsel sıkıntıya neden olur.

Genellikle erteleyenler bir sorunları olduğunu fark etmezler. Muhtemelen bu makaleyi, kendinizin veya tanıdığınız birinin erteleyici olduğuna inandığınız için okuyorsunuz. Ancak, bir erteleyici nasıl tanımlanabilir? Aşağıdaki kişilik özellikleri ve kaçınma taktikleri listesi, ertelemenin görevi tamamlama sorunlarına ve sizin veya başka biri için başarı eksikliğine neden olan suçlu olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacaktır.
Erteleyenler sıklıkla belirli kişilik özelliklerini sergiler. Erteleyici olup olmadığınızı değerlendirmek için aşağıdaki kişilik özelliklerinin sizin için geçerli olup olmadığına bakın.

Erteleyenlerin belirli kişilik özellikleri vardır, ancak aynı zamanda gerekli görevleri yapmaktan kaçınmalarına yardımcı olacak teknikleri de vardır.
Görevleri Karmaşık Hale Getirme
Erteleyenler genellikle istenmeyen bir görevi o kadar karmaşık hale getirir ki, tamamlanması neredeyse imkansız hale gelir. Örneğin, bir kişi evin boyanması gerektiğine karar verir, ancak tüm alanı bir kerede yapmak ister, bu da tüm süpürgeliklerin üzerinde mobilyaların taşınmasını ve bantlanmasını içerir. Ek olarak, en iyi ve en pahalı boyayı istediklerine karar verirler ki bu çok pahalı değildir. Böylece, görevin tamamlanmasının çok zor ve maliyetli olduğu sonucuna varırlar.
Karar Verme İsteksizliği
Erteleyenler genellikle ikinci tahmin edicilerdir, sürekli seçenekleri tartarlar ve asla bir karara varmazlar. Verecekleri kararın yanlış olacağına inanıyorlar. Sonuç, ileriye gitme ve görevleri tamamlayamama.
Mükemmellik Arayışı
Mükemmeliyetçiler en kötü erteleyicilerden bazılarıdır. Zaman yanlış, daha fazla araştırma yapılmalı veya çok adımlı bir görevin ilk bölümünü mükemmelleştirmeleri gerekiyor. Ek olarak, bir liste mükemmeliyetçi için işe yaramaz, çünkü listelenen görevlerin iyi bir iş yapmak için mevcut olduklarından çok daha fazla zaman alacağına inanırlar.
Kendinden Şüphe
Erteleyenler genellikle kendi yeteneklerinden şüphe duyarlar. Bir görevi bitirmek isteseler de, bunu yapamayacaklarına kendilerini ikna ederler. Kendilerini başkalarıyla karşılaştırırlar ve görevi tamamlamak için yeterli deneyime veya eğitime sahip olmadıklarına karar verirler. Ek olarak, yapmaları gereken görevi yerine getirmek yerine, daha kolay olarak değerlendirilen bir görev bulurlar - çoğu zaman daha az alakalı veya düşük önceliğe sahip bir görev.
Birlikte Gösterimler Oluşturma
Erteleyenler, genellikle başarıyı engelleyen barikatlar kurarak kendilerini başarısızlığa hazırlarlar. Görevi tamamlayamamak için sebepler yaratırlar. Doğru malzemelere, yeterli alana, yeterli yardıma vb. Sahip değiller. Bir sorun çözüldüğünde, eylemi engelleyen başka bir sorun bulurlar.

İnsanların ertelemesinin yalnızca birçok nedeni ve yolu değil, aynı zamanda durmanın birçok yöntemi de vardır. Ertelemeyi bırakmaya karar vermek yeterli değildir; bunu yapmanın bazı pratik yollarına ihtiyacınız var. Sağladığımız tüm öneriler herkes için işe yaramayacaktır. Ertelemeyi bırakmayı başaranlar tarafından en başarılı sayılanları dahil ettik. Ek olarak, önerilerimizden bazıları, problemleri o kadar zayıflatıcı olan ve profesyonel yardım talep eden erteleyenlerle çalışan akıl sağlığı uzmanlarından geliyor.
Kendi benzersiz çözümünüzü bulabilirsiniz. Anahtar, sizin için en iyi olanı bulmaktır. Bir şeyi denerseniz ve işe yaramazsa, pes etmeyin, başka bir yöntem deneyin.
Muhtemelen uzun süredir erteliyorsunuz ve durmak biraz çaba gerektirecek. Erteleme aslında bir 'kişilik özelliği' haline gelir. Başarıyı yaşamayı planlıyorsanız, bazı hazırlık adımları zorunludur. Aşağıdakilerle başlayın:
Başkalarına bir görevi tamamlama planlarınızı söylemek sorumluluğu artırır. Aile, arkadaşlar ve diğerleri sizi gördüklerinde görevinizin nasıl tamamlandığını soracaklar. Henüz görevinize başlamadığınızı itiraf etmeniz gerektiğinde utanma olasılığı güçlü bir motive edici olabilir.
Ertelemeyi bırakmanın yolları listemizi okuyun ve hangisinin sizin için işe yarayacağına inandığınızı seçin. Başarılı değilseniz, farklı bir tane deneyin. Bazen birden fazla yöntemi birleştirmek işe yarar.
Erteleyenlerin kişilik özellikleri ile ilgili bölümü gözden geçirin ve bahsedilenlerden hangisinin sizin için geçerli olduğuna karar verin. Bunu yapmak, kişisel bir değişim sürecini planladığınızda yardımcı olacaktır. Arkasındaki nedenleri anlamadıkça davranışınızı değiştiremezsiniz. İşte ertelemenizin bazı olası nedenleri. Birine, birkaçına sahip olabilirsiniz veya uzun süredir ertelerseniz, hepsi:
Yine, bu yöntemlerin hepsi her birey için işe yaramaz. Bu, ertelemene bile katkıda bulunabilir, örneğin, bir liste yapmak, işi listelendikten sonra tamamlanmış olarak algıladığın kadar uzağa gidebilir.
Doğru şeyleri yapmaya konsantre olduğunuzdan emin olun. Evet, her zaman yapacak daha çok şey vardır, ancak bunu düşünmeyin, bunun yerine gerçekten ne yapmanız gerektiğine karar verin. Bir liste yapın ve ardından öğeleri önem sırasına göre numaralandırın. Listenizi sayısal sırayla çalışın.
Özellikle bir erteleyen için, büyük görevleri tamamlamak genellikle imkansız görünür. Büyük görevinizi daha kısa parçalara ayırın ve ardından tamamlanması için bir zaman çizelgesi ayarlayın. Görevin her parçasını tamamlamak için belirli tarihler belirleyin.
Yapılacaklar listenizi bireysel ihtiyaçlarınızı karşılayacak şekilde tasarlayın. Bazı insanlar, yalnızca genellikle kaçınılan öğeleri listeleyerek ve her gün yapılan işleri hariç tutarak başarılı olur. Diğerleri, öğelerin üstünü çizerek bir başarı duygusu kazandıkça her şeyi listeler. Zamanı, görevlerin benzerliğini veya haftanın günlerini kullanarak görevleri gruplara ayırmayı sevebilirsiniz.
Dikkat dağıtıcı şeylerden kurtulun. TV'yi kapatın, telefona cevap vermeyin ve Facebook veya e-posta güncellemelerinden hoşlanıyorsanız, otomatik bildirim seçeneklerini kapatın. Bazı insanlar, görevler üzerinde çalışmak için özel bir yer (belirlenmiş bir oda, bilgisayar veya konum) oluştururlar ve burada yalnızca tamamlanması gereken görevler üzerinde çalışırlar.
Erteleme, genellikle bir görevin başlaması için çok zor göründüğünde ortaya çıkar. Örneğin, kitap yazmak göz korkutucu görünüyor. Ancak, bir taslak oluşturmak, kaba taslağı her seferinde bir bölüm yazmak ve revizyon (kitap tamamlandıktan sonra!) Gibi görevi adımlara ayırmak, görevi daha yönetilebilir hale getirir.
Uzun bir görevdeki kilometre taşlarında kendinizi ödüllendirin. Bir saat aralıksız çalıştıktan sonra bir ara verin ve kendinize bir bulmacayı çözme veya bir kitabın bir bölümünü okuma izni verin. Arkadaşlarınızla dışarıda bir gece geçirmek gibi büyük bir görevi tamamladıktan veya bir haftalık üretken çalışmanın sonunda daha büyük ödüller kullanın. Bir görevden kaçınırsanız bazı sonuçlar belirleyin. Örneğin haftada üç kez egzersiz yapmıyorsanız yeni kıyafet alamazsınız.
Bir görevin yetki verebileceğiniz bölümleri olup olmadığını belirleyin. Aile üyeleri, birçok rutin görevi tamamlama yeteneğine sahiptir ve sizi daha büyük, daha karmaşık bir görevi tamamlamanız için özgür kılar. Bir başkasının görevin bir bölümünü gerçekleştirip gerçekleştiremeyeceğine bakın, yani yazdıklarınızı kendiniz yapmak yerine başkası tarafından düzeltilmiş olarak görmek.
Çalışma alanınızı inceleyin. Görevinizi tamamlamak için gerekli araçlara sahip olduğunuzdan emin olun. Çalışma alanınız rahat oturacak şekilde iyi aydınlatılmalıdır. Ancak, o kadar rahat olmadığınızdan emin olun ki çalışmak yerine kendinizi rahat hissedin. Bir süre sonra çalışmak için daha az elverişli hale gelirse, çalışma alanınızın düzenlemesini değiştirmeniz gerekebilir.
Bu bir verilmiş gibi görünebilir, ancak erteleyenler genellikle başlayamazlar. Bir zamanlayıcı ayarlayın ve kendinize bir görev üzerinde beş veya on dakika gibi kısa bir süre çalışacağınızı söyleyin. Çoğunlukla, bir kez başladığınızda, devam edeceğinizi göreceksiniz.
Gördüğümüz gibi, ertelemenin birçok olumsuz yönü var. Ancak, ertelemeyi bırakıp daha üretken hale gelmek mümkündür. Önceden yapılan önerilere ek olarak, aşağıdakileri denemenizi öneririz:
Pes etme. Zaman ve çabayla, erteleme alışkanlığının üstesinden gelebilir ve daha mutlu, sağlıklı, daha üretken bir yaşam sürdürebilirsiniz.